北京待遇好的国企,北京待遇好的国企央企

国企待遇分为几个级别

1、法律分析：国企待遇分为5个级别：一级国企、二级国企、三级国企、四级国企、五级企业。一级国企：对于应届生来说，一级国企待遇是最理想的，但是总部和分公司会有一定差距，比如国家开发银行、中石化、中石油、中海油、进出口银行、中国移动、国家电网、中国有色矿业等。

2、一级国企：一般国企分为总部和分部，一级国企待遇是最好的，总部和分公司之间的差距还是有的。比如说中石化、中石油、中国移动、国家电网等等，这些之所以称为一级企业，主要是其在自己的领域内可以称为超级巨头，有着十分巨大的影响力。二级国企：相比一级国企会差一些，但是待遇也不错。

3、五级七挡工资制：岗位月薪不是一个固定值，而是存一个区间，在这个区间内每岗位又分为五等工资。含义：一级对应的是，“欠资格上岗”，二级对应的是“期望”，三级对应“合格”，四级对应“胜任”，五级对应“超胜任”。

4、国企员工的十三个级别 非选任领导职务：副科长，科长。副处长，处长。副局长，局长，副部长，部长。省地县党委常委分为副处级，副地级，副县级。非领导职务：办事员，科员，副主任科员，主任科员，助理调研员，调研员，助理巡视员，巡视员。科长是九到十二级。副科长九到十三级。