我请假7天单位没给假,我也没去上班,单位说算我旷工给予开除处理,他们... 这是个比较棘手的问题，关乎领导的个人素养，亦关乎你的职业生涯，如果你没有确实的证据，口说也无从认证，虽然你有可能是被委屈却也不得不由自已承担后果。没有按照正常手续请假，不去上班当然可以算旷工。劳动者请事假，是因为个人私事而请假，没有特别的情由，用人单位有权不予批准。 劳动者有遵守劳动纪律的义务，请事假为准，不出勤的，应按旷工处理。这个要看你当时与公司签订的相关资...

休年假期间发生意外受伤需休息三个月,公司会给予买社保吗 法律分析：职工住院休息期间与用人单位也是存在劳动关系的，按规定用人单位仍需要给职工购买社保。社保是国家强制缴纳的，病假或者产假期间公司均需要给员工缴纳。你只要还是单位的员工，养伤期间单位也是应该为您缴纳社保的啊，社保里面就包含有养老保险。职工请病假期间，与用人单位也是存在劳动关系的，按规定用人单位仍需要给职工购买社保的。首先看你请假的理由是什么，如果属于法定假期，比如医疗期请假，婚...