公司要档案是干嘛用的,公司要档案存放地干嘛

一般企业为什么要在入职的时候要求员工转入自己的档案,是记录自己的...

哪些毕业生的档案适合到人才交流机构托管？ 不想回本地而想将户口落在学校所在地的毕业生，准备考研的毕业生，还无法确定能否在现单位长期干下去的毕业生，以上这些毕业生还可选择将自己的档案人事关系在人才交流机构托管。 毕业生在签订就业协议时应注意的事项。

档案里不会有记录。自动离职不会有不良记录，但是会有不良影响。

档案里一般都没有，解除劳动合同证明是离职时单位给员工找工作或者转移关系用的，劳动合同一式两份，员工和单位各一份，档案里一般是入职离职表和在职期间岗位登记表，奖惩记录这些东西，能不能复印问人才中心，没有统一规定。

负责员工关系的HR 入职、离职、转正、劳动合同续签、提前解聘、户籍管理、员工档案、考勤等相关工作都是他来负责，他是公司最了解你的人，甚至包括你最近失恋了、有男朋友了等各种八卦都十分清楚，工作繁杂，不是在录入信息就是在整理档案，工位会比较杂乱。

公司单位无法直接查询新入职员工有没有犯罪记录。公司可以要求应聘者如实填写个人简历，应聘者要如实填写，公司无法查询公安机关的个人违法犯罪记录，就是说公安机关的这些档案不向公司提供查询。也就是一般情况下，公司是不能去公安部门查询个人犯罪记录的。法律分析违法犯罪记录是公安机关内部掌握情况。

一般入职需要户口本复印件是因为公司管理的需要，同时也是公司为了保险起见；需要员工在入职时除了户口本之外还需要有身份证复印件，相应的学历证件以及还有资格证证件，体检合格证明。单位要求员工提供户口本复印件，一般是考虑用于员工档案留底或者相关系统资料登记需要录入信息。