关于做好职业病待遇有关问题的通知,职业病病人主要待遇有哪些

开展职业病防治法宣传周主题活动方案

1、保障广大劳动者职业健康权益。每年宣传周期间，卫生健康主管部门将会同人力资源社会保障、工会等有关部门和组织围绕一个主题联合开展《职业病防治法》宣传周活动。常见的职业病有因尘埃和化学物质引起的呼吸系统疾病、皮肤病化学中毒等等。长期的没有防护的接触可能会使生命遭到威胁。

2、年职业病宣传周主题是“改善工作环境和条件，保护劳动者身心健康”。

3、我国将每年4月的最后一周至5月1日国际劳动节（4月25日至5月1日）定为全国职业病防治法宣传周。宣传周是为认真贯彻党中央、国务院关于职业病防治工作的决策部署，深入宣传贯彻职业病防治法，推动用人单位落实职业病防治主体责任，保障广大劳动者职业健康权益。

...和社会保障厅《关于调整工伤保险待遇标准的通知》陕人社发[2010]224...

1、陕西省2017年3月23日发布了《关于调整陕西省最低工资标准的通知》（陕人社发〔2017〕13号），从2017年5月1日起执行。一类工资区月、小时最低工资标准为1680元/月、18元/小时；二类工资区为1580、18；三类工资区为1480、18；四类工资区为1380、18。

2、依据陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省财政厅2023年5月10日发《关于调整失业保险金标准及相关待遇的通知》（陕人社发〔2023〕17号），自2023年5月1日起，失业保险金标准调整为：一类区1944元/月，二类区1845元/月，三类区1755元/月。

3、元。根据陕西省人力资源和社会保障厅《关于调整最低工资标准的通知》（陕人社发〔2021〕5号）要求，西安社保工资最低标准为1950元，非全日制用工的小时最低工资标准为19元。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

工伤四级退休新规定

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

你说的是工伤保险还是医疗保险？如果是工伤保险的话，那不需要。医疗保险的话，根据各地对医疗保险缴纳年限规定处理，达到医保缴费年限，退休后个人不再承担缴纳医保义务，原则上退休以后转由养老保险金支付退休金并缴纳医疗保险，享受职工医保。

工伤四级，退出劳动岗位之后，保留劳动关系领取伤残津贴期间，没有缴纳养老保险费的，退休时不能计算养老保险缴费年限。国家考虑到这部分人可能因为缴费年限短，影响基本养老金，为了保障其利益，规定计算出来的基本养老金低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

事业单位等参加工伤保险工作有关问题的通知补充

1、有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由各市人民政府根据本地实际制定，报省人民政府批准后施行。第三条 省劳动保障行政部门负责全省的工伤保险工作。县以上劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。劳动保障行政部门按规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。

2、在我国，《工伤保险条例》是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业健康，分散用人单位的工伤风险而制定的法律条例。

3、三按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》（劳社部发[2005]36号）的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。

企业破产职工安置

1、问题二：企业破产职工怎么办 破产企业职工的安置 破产企业所在地的市或者市辖区、县的人民 *** 应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施，妥善安排破产企业职工重新就业，并保障他们在重新就业前的基本生活需要。 *** 鼓励破产企业职工自谋职业。

2、法律分析：国企破产职工安置政策规定是《企业破产法》，破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金应当优先清偿。

3、法律分析：企业准备进入破产程序，进行破产清算，要事先通知员工，一般要求是提前一个月通知员工。告知员工企业准备清算的时间及程序。

4、破产安置对象 破产安置的对象是指破产立案之日该企业的正式在册职工（含企业再就业服务中心结存的下岗职工）。在破产立案前已办理了调动手续和进“中心”已“双解”的人员，不属于在册职工，不再安置。 职工安置办法和补偿标准 固定职工的安置。 。。反正你也不是。。

5、当自己所在的企业遭遇破产，职工应依法维护自己的合法权益，具体包括：坦然面对劳动合同被提前终止的事实，努力重新就业。对被拖欠的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，职工不必申报，由管理人调查后列出清单并公示。

6、破产企业中因工致残或者患严重职业病、全部或者大部分丧失劳动能力的职工，作为离退休职工安置。距离退休年龄不足5年的职工，经本人申请，可以提前离退休。