临时工可转为事业编,临时工能转事业编吗

...不知道新劳动法有没有什么规定,能不能转成事业编制

1、《劳动合同法》中只有关于劳动者在某用人单位连续工作15年，如果劳动者提出签订无固定期限的劳动合同的话，用人单位必须签订。但没有关于转事业编制的规定。

2、合同制不能转编制。在我国合同制不能够直接转为正式编制，要想成为正式编制员工必须要提供事业单位的招聘考试，面试通过后才能够成为正式编制员工。

3、在事业单位工作十年以上，劳动法没有规定转成正式编制。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

4、您的这个问题，并没有人能够给您肯定的需要看有没有编制的，这是一个目前有争议的问题。需要具体情况具体分析。我国事业单位用人制度的基本情况 事业单位是具有中国特色的组织。

机关事业单位非在编聘用人员可以转成在编人员么

【法律分析】：机关事业单位非在编聘用人员可以转成在编人员。但是要经过事业单位招聘。事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。

不能。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。现在教师招聘是通过政府政务招聘公开进行，非在编教师即为临聘人员或者称作合同工，属于临时代课，相当于代课教师，不能转正定级，非在编教师可以通过教师公招考试成为在编教师。

法律分析：不能。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。现在教师招聘是通过政府政务招聘公开进行，非在编教师即为临聘人员或者称作合同工，属于临时代课，相当于代课教师，不能转正定级，非在编教师可以通过教师公招考试成为在编教师。

因为编制有限，也不太可能将编制外人员转为编内，以我本人所在的事业单位为例，我一位同事编外工作了11年，表现不错，还是不能解决编制问题；还有一种情况，比如高校，倒是有可能由编外转编内，前提是单位有一定的用人自主权。

临时工怎么转事业编制

1、临时工一般是工人身份，现在均不存在“转正”一说。你应与单位签定劳动合同，待符合条件时签定“无固定期限合同”（具体条件可查阅劳动合同法），那时就与你所说的“转正”差不多了。

2、现在除非是经过正式的考试，一般是转不了正的，因为社工证相对于事业单位考试也是比较容易的，所以这个不能作为转正的标准。

3、目前情况下很难转成正式职工，除非你有很大背景。

...事业单位的临时工能否可转正事编织,如果可以需经哪些部门批准?_百度...

1、事业单位劳动合同制员工转正是否可以要根据单位的有关规定处理，一般情况下是需要经过考核后，如果符合规定的条件才可以转正处理的，如果对相关事项的处理不清楚的，可以咨询人事部门。

2、目前情况下很难转成正式职工，除非你有很大背景。

3、银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。派遣公司派遣到银行工作，银行把工资奖金划给公司再给派遣人员。通俗点讲，就是在银行里上班，但不是银行的职工，只是派遣公司派遣到银行做辅助性的工作，且还没有任何进入到管理层的机会。其工资、福利比银行正式工低，奖金一般都一样。