伤残鉴定没出来能先辞职吗,伤残鉴定没出来能先辞职吗知乎

工伤还没鉴定辞职影响赔偿吗

1、员工辞职是根据员工本人意愿进行执行的，所以是可以辞职的。但是员工工伤在劳动能力鉴定之前是无法进行计算赔偿的，所以需要在劳动能力鉴定结果下达之后才可以计算赔偿金额。但是在工伤认定之后，员工辞职，并不影响工伤待遇的享受。

2、法律分析：现在辞职是有影响的，工伤鉴定结果出来才好算赔偿。保留和不保留劳动关系赔偿金额是不一样的。以伤残鉴定的等级为准，由伤残等级就有赔偿，没有的话就只享受医疗费报销和停工留薪待遇。最好是与用人单位协商好赔偿后离职，因为申请工伤保险待遇的时候很多都需要公司签字盖章。

3、工伤没赔偿之前自己辞职对赔偿没有影响的，用人单位仍要依法支付各项赔偿的。

4、法律分析：在工伤鉴定结果没有下达之前是无法计算工伤伤残赔偿的，员工本人辞职暂时无法获得伤残等级的赔偿，所以最好不要在这之前离职。

工伤认定了但是没有鉴定可以辞职吗

1、法律分析：是可以离职的，但是员工需要在工伤认定之后两年内申请劳动能力鉴定，并且在员工离职一年内鉴定完毕要求赔偿，否则可能存在一定的风险。

2、未做工伤鉴定可以办离职，对于已经拿到了工伤认定书的职员来说，单位不得随意辞退，但若是此职员经过救治之后，已经无法再身胜任岗位了，那么单位也可以选择支付较高的经济赔偿金给职员后，让其办理离职手续，如果离职手续办理时，还没有做工伤鉴定，也可以离职后再做。

3、员工工伤认定书下达之后，员工就可以享受工伤待遇，如果在医疗期结束之后，员工是可以选择辞职的，并不影响员工领取相应工伤待遇。\x0d\x0a\x0d\x0a员工工伤，选择辞职之后，在领取工伤待遇上需要和单位协商，以免对工伤鉴定结果下达之后造成员工领取待遇造成困难。

4、你暂时还不能辞职 虽然工伤认定书已经下来了，但是你毕竟还没有去做伤残鉴定啊！恐怕到时候公司赔偿方面会比较麻烦，所以说，你最好把这些事情全部做完了之后再辞职。

工伤认定书下来了,伤残鉴定还没做,能辞职吗?

抓紧时间带工伤认定书，去当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，辞职无影响。

如果你提前离职的话，那么就不会得到公司的补偿金了。但是工伤款肯定是能够得到的。但是补偿金就不一定能够拿到，最好等到劳动鉴定结果出来以后，再做决定。

亲，只是工伤确认书下来了，后面还有好几个步骤需要走。所以建议现阶段是不适合辞职的。

可以辞职。解除劳动关系后，可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。如果在拿到劳动能力鉴定结论通知书之前也不需要辞职，不想去上班，不去是可以的；如果拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书后，可以要求该公司支付工伤待遇时，再辞职更省事。

可以上班。工伤鉴定没下来，如果医疗期结束应该到公司上班。在工伤没有鉴定期间厂里要求去上班，如果医疗期还没有结束的，员工可以要求休假的。工伤认定书下达之后，员工就可以享受工伤待遇，如果在医疗期结束之后，员工是可以选择辞职，并不影响员工领取相应工伤待遇。