劳动法吃饭时间要求,劳动法吃饭时间算工作时间吗

劳动法有规定上班几小时就得让员工有个吃饭的时间么

1、的工作，首先这个工作强度太大的话，就会毁掉一个人，比如说，电脑编程的话，你每天都在思考，然后在电脑旁坐的时间非常的长，而你在家里面待的时间非常的短，这导致你和家里面的关系会相对的变得很差。而且，你的身体也会变得很差，久而久之的话，这样就毁掉了一个人。

2、员工上班时间在劳动法有规定，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

3、劳动法规定：每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。依据《劳动法》第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

4、每月延长工作时间不得超过36小时。在不定时工作时制下，用人单位应按劳动法的规定，参照标准工时制核定工作量并采用弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工可以实行不定时工作制。