入职登记表中的家庭成员及主要社会关系登记有什么作用 第三，本案中公司不能证明您不能胜任本职工作的话，它就不能直接适用员工登记表中的告知要求确认劳动合同无效，并拒付经济补偿金。签订劳动合同有利于妥善处理劳动争议，维护劳动者的合法权益。如果没有劳动合同，劳动者就可能在工资收入、工作时间、工作条件等方面用人单位发生争议时，由于没有证据而遭受损失。不会。但是一般会在入职申请表上有家庭成员那一栏填写。公司员工家庭成员情况，完全属于员工个人的事情，...