新加坡如何防止一些干部信奉“多干多错、少干少错、不干无错”?_百度... 最突显的差距之一，是小岛和大国之间没有太多的可比性。负责讲授市长班项目公共管理概论课的何启良也向时代周报证实，“学员都能体会到，新加坡的很多体系是不可能运用于全中国。为了改变部分干部存在的“多干多错、少干少错、不干不错”的心态，建立健全的容错纠错机制显得尤为重要。这一机制旨在鼓励干部勇于担当、积极作为。 在容错纠错机制的具体实施过程中，我们需要深入思考和探索诸多问...