电话面试之后说等通知,面试完了说等电话
面试过完以后,公司为什么老是说等通知?
1、确实部分人遇到“等通知”最终的结果是拒绝。可能面试官已经通过面试知道你不合适，但这种时候，能明说：不好意思你不ok吗？这样直截了当说出来，既扫了求职者面子，场面尴尬，还有可能让求职者对面试官甚至企业产生怨言，当场理论吵架的情况也不是不可能发生。
2、招聘计划在实施过程中，会根据应聘者报名人数和人员素质，对事先预定的招聘名额和招聘岗位进行调整。现在的情况是，HR已经把入闱人员情况上报给公司高层，再由高层最后确定招聘名额和录取策略。HR专门来电话请你稍等，看来你还是很有希望的。
3、因为大公司的面试流程都比较复杂，要经过层层审批才能过。因此面试过后要做的就是等通知，另外，公司面试的时候让求职等通知也是一种也是个婉言拒绝的方式，否则最多让你等一周的时间就有消息了。如果一个星期没有通知，就快找下一家公司吧。
4、很高兴回答这个问题，我十几年前就在招聘岗位工作过，一起来分析以下原因吧。需要和其他求职者做对比一般公司招聘，同一个岗位会有很多人来应聘，在经过一段时间的面试后，会把符合要求的求职者做一下对比，公司肯定要择优录用啊，然后再通知上岗。
5、一般让等电话超过三天还没有回复的基本是没有机会了，以我HR的工作经验，基本上面试结束后就可以出结果的，录用还是不用。你这种岗位门槛较低，很多人合适做，可能面试官觉得你不错，但是可能有职位较高的人推荐了一个人，那么就内部推荐掉了，所以你就没有通知了。
面试官叫我回去等通知,我应该等人事打电话还是自己主动打过去?_百度...
1、一种可能是你根本就没有被用人公司选定，为了能顾全你脸面，招聘者对你说回去等通知。这类等候毫无价值，你也不用打电话问用人公司。如果你真要打，用人公司会觉得你确实水准不足，并且，可能立即告知你没录取你的理由。这时候，你既没有面子，也输掉内里，还影响自己的情绪。
2、一种可能是你根本没有被用人单位选中，为了顾全你的面子，面试官告诉你回去等通知。这种等待毫无意义，你也不用打电话问用人单位。如果你真要打，用人单位会觉得你真的水平不够，而且，可能会直接告诉你不录用你的理由。这时，你既没有面子，也输了里子，还影响自己的心情。
3、在我看来，当面试官叫求职者回去等通知时，等人事打电话比自己主动打电话过去询问要好，这是因为打电话过去很容易就会让对方认为求职者是在催促他，从而给对方留下一个不好的印象，甚至有可能导致求职者面试失败。
4、你应该要等对方给你打电话，如果贸然给他们打电话，会让他们觉得你非常冒失。
应聘老板说等他电话
等电话的意思有两种：一是过几天就给你打电话去上班，二是有可能你不符合他们的要求，就委婉的拒绝你了。
老板说“回去等电话通知”并不一定意味着他还没有决定是否需要这个人手。这可能是他的一个惯用措辞，也可能是他需要更多时间来考虑是否需要增加人手。如果您认为自己适合这个职位并且希望得到这份工作，您可以采取以下行动： 感谢老板给您提供这个机会，并表达您对这份工作的热情和期望。
他有可能拒绝了也有可能忘记了，你可以趁这段时间再找份工作呗，要是找到更好的，到时候你可以拒绝那位让你久等的老板。
通常情况下，面试之后HR会说，面试结果会电话通知，一般3-5个工作日。意思就是面试者的条件至少是基本符合的，面试官或者老板对面试者的印象还行。但是公司里HR决定录用还需经过审批等手续，不能直接答应录用，所以会以电话形式过几天通知。
在你们双方没达成共识的情况下，你可以有其他的选择（再去看看其他的工作），在你面试后一周以内请你给你面试单位一个电话。电话内容包括：感谢他们给你面试的机会，还有就是侧面询问面试结果出来了没有~，这样你能给面试单位一个好的印象，而且你也达到了你的目的，并且你也不用亲自去，造成一些尴尬。
你好~楼主~面试后双方都有选择的权利，做为老板说过两天给你电话是因为他还要面试其他人员，想找一个更理想的人选，在这个时间段如果你有其他面试机会可以继续去面试，不要受其影响即可。
