公司栽员需要注意什么,公司栽员需要注意什么安全

公司辞退员工最怕员工做什么留什么证据有用

1、在辞退员工时，务必要注意合法性的问题，即辞退员工时一定要保证证据确凿、依据充分、程序合法。由于法律规定辞退员工的举证责任完全在于用人单位一方，因此证据确凿是用人单位合法解除合同的基础，在此基础之上，还要有相关的法律法规政策和内部规章制度作为法律依据，这是用人单位合法辞退员工的关键。

2、可以证明辞退事实的证据，在司法实践中主要有： 书面的辞退通知书，这是最好的证据，但是上面一定要有公司的公章或者法定代表人的签字； 录音证据 万般无奈时，作为员工，可以采取这种方式搜集证据。 工作交接单 特别提醒：需要原件，而且最好有公章，且能够体现是被单位辞退了的信息。

3、解雇员工需要收集哪些证据？公司辞退劳动者时没有出具通知书，劳动者维权时，需要收集的证明包括劳动合同、社会保险缴纳证明等证据。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。

4、你好，很高兴为你解公司辞退员工最怕员工做的三件事情：是要求过分不合理的赔偿。是申请劳动仲裁，影响公司的声誉。把公司的客户给挖走。